onze werkwijze

Sterke merken bouw je niet met losse ideeën, maar met een vaste aanpak die bewezen resultaten oplevert. Daarom werken wij volgens de Crispy Methode. Zes fases die elkaar versterken, van positionering en identiteit tot strategie, online groei en offline zichtbaarheid. Duidelijk, creatief en gericht op resultaat. Full service, full impact.

De Crispy Methode

kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

positionering

  • huidige positionering / gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

Identiteit

  • merkverhaal
  • visueel concept
  • ontwikkeling logo en huisstijl
  • pay-off

go / no go
identiteit brand guide

3

Strategie

  • marketing communicatieplan
  • online marketingstrategie
  • contentstrategie
  • social media strategie
  • activatieplan
  • mogelijke ai integratie
  • jaarplanning

go / no go
campagne uitwerking implementatieplan

4

Online marketing

  • zoekwoordonderzoek
  • website / webshop
  • inrichten data tools
  • sea, seo & linkbuilding
  • social media
  • e-mailmarketing
  • marketing automation
  • affiliate marketing
  • data analyse, monitoring en optimalisatie

5

Offline marketing

  • drukwerk
  • signing
  • sampling
  • direct mail
  • guerrilla
  • events

6

Arbeidsmarkt communicatie

  • plan van aanpak
  • aantrekken nieuw talent
  • behouden van medewerkers
  • imago boost
  • werken bij omgeving
  • (online) campagnes

Interne communicatie

  • plan van aanpak
  • intranet
  • interne branding
  • medewerkersonderzoek

kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

positionering

  • huidige positionering / gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

positionering

  • huidige positionering / gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

positionering

  • huidige positionering / gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

Kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

Positionering

  • huidige positionering /gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

Identiteit

  • merkverhaal
  • visueel concept
  • ontwikkeling logo en huisstijl
  • pay-off

go / no go
identiteit brand guide

3

Strategie

  • marketing communicatieplan
  • online marketingstrategie
  • contentstrategie
  • social media strategie
  • activatieplan
  • mogelijke ai integratie
  • jaarplanning

go / no go
campagne uitwerking implementatieplan

4

Online marketing

  • zoekwoordonderzoek
  • website / webshop
  • inrichten data tools
  • sea, seo & linkbuilding
  • social media
  • e-mailmarketing
  • marketing automation
  • affiliate marketing
  • data analyse, monitoring en optimalisatie

5

Offline marketing

  • drukwerk
  • signing
  • sampling
  • direct mail
  • guerrilla
  • events

6

Arbeidsmarktcommunicatie

  • plan van aanpak
  • aantrekken nieuw talent
  • behouden van medewerkers
  • imago boost
  • werken bij omgeving
  • (online) campagnes

Interne communicatie

  • plan van aanpak
  • intranet
  • interne branding
  • medewerkersonderzoek

Kick off

  • sparsessie met team
  • waar staan we nu
  • waar willen we naar toe
  • doelstellingen formuleren
  • wensen en eisen
  • overige kaders bepalen

go / no go
beknopte samenvatting

1

Positionering

  • huidige positionering / gewenste positionering
  • relevantie en onderscheid t.o.v. concurrenten (USP)
  • doelgroep(en) en persona’s
  • behoeften van doelgroep
  • kernwaarden en kernboodschap formuleren
  • tone of voice

go / no go
beknopte samenvatting

2

Identiteit

  • merkverhaal
  • visueel concept
  • ontwikkeling logo en huisstijl
  • pay-off

go / no go
identiteit brand guide

3

Strategie

  • marketing communicatieplan
  • online marketingstrategie
  • contentstrategie
  • social media strategie
  • activatieplan
  • mogelijke ai integratie
  • jaarplanning

go / no go
campagne uitwerking implementatieplan

4

Online marketing

  • zoekwoordonderzoek
  • website / webshop
  • inrichten data tools
  • sea, seo & linkbuilding
  • social media
  • e-mailmarketing
  • marketing automation
  • affiliate marketing
  • data analyse, monitoring en optimalisatie

5

Offline marketing

  • drukwerk
  • signing
  • sampling
  • direct mail
  • guerrilla
  • events

6

Arbeidsmarktcommunicatie

  • plan van aanpak
  • aantrekken nieuw talent
  • behouden van medewerkers
  • imago boost
  • werken bij omgeving
  • (online) campagnes

Interne communicatie

  • plan van aanpak
  • intranet
  • interne branding
  • medewerkersonderzoek

Fase 1 — Kick-off

In de kick-off brengen we alles samen wat nodig is om scherp te starten. We gaan met jouw team om tafel, verkennen waar je nu staat en waar je naartoe wilt, en formuleren concrete doelstellingen. Zo creëren we een helder vertrekpunt dat houvast geeft voor de rest van het traject.

Resultaat

rapportage met richting, doelen en focus.

Fase 2 — Positionering

Wie ben je als merk? Waar sta je voor? In deze fase onderzoeken we je huidige positie, analyseren we concurrenten en bepalen we jouw onderscheidend vermogen. We brengen doelgroepen en persona’s in kaart en formuleren een kernboodschap die staat als een huis. Je positionering vormt de strategische basis voor al je communicatie en creatie.

Resultaat

een sterke en heldere merkpositionering.

Fase 3 — Identiteit

De contouren zijn gezet. Nu kleuren we jouw merk in, letterlijk en figuurlijk. Op basis van de positionering ontwikkelen we een visuele identiteit die professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig is. Denk aan een logo, kleurenpalet, typografie, stijlelementen en een pay-off die je merk versterkt. Alles komt samen in een complete brand guide.

Resultaat

een complete identiteit inclusief brand guide.

Fase 4 — Strategie

Je merk staat. Nu leggen we de route voor groei vast. Een strategie die het concreet maakt. Wat moet er gebeuren? En wanneer? We ontwikkelen een marketing- en communicatieplan dat richting geeft aan al je communicatiemiddelen, uitingen en campagnes. Elk onderdeel is onderbouwd, praktisch inzetbaar en afgestemd op jouw organisatie.

Resultaat

een marketingplan klaar voor uitvoering.

Fase 5 — Online marketing

Van plan naar performance. Tijd om je merk digitaal tot leven te brengen. We onderzoeken zoekgedrag, bouwen een websites die past bij je identiteit, richten alle Google-tools in en bepalen de online groeistrategie. Alles werkt samen om je merk zichtbaar te maken en te laten groeien. Online marketing is geen campagne, maar een doorlopend groeiproces dat elke maand sterker wordt.

Resultaat

doorlopende online zichtbaarheid en groei.

Fase 6 — Offline marketing

Offline zichtbaarheid is minstens zo belangrijk als online. In deze fase vertalen we je merk door naar alles wat mensen in de fysieke wereld zien en ervaren. Alles sluit aan op je identiteit en versterkt de totale merkbeleving. Offline marketing blijft belangrijk, we zorgen ervoor dat je merk zichtbaar is daar waar mensen het écht zien.

Resultaat

een offline merkervaring die opvalt en impact maakt.

Arbeidsmarktcommunicatie

Groeien als organisatie begint bij een sterk merk en sterk verhaal. We bouwen een verhaal dat mensen aantrekt en binnenhoudt, ontwikkelen een werken-bij omgeving, richten campagnes in en creëren content die laat zien wie je bent als werkgever. Zo bouw je niet alleen aan je merk naar buiten toe, maar ook aan de mensen binnen je organisatie.

Resultaat

een sterk merk dat talent aantrekt én behoudt.

Interne communicatie

Een sterk merk begint van binnen. We zorgen dat jouw verhaal niet alleen naar buiten klopt, maar ook intern wordt gedragen. We brengen structuur aan met een helder plan van aanpak, ontwikkelen een intranet dat werkt en bouwen aan interne branding die medewerkers verbindt. Zo ontstaat er duidelijkheid, betrokkenheid en één gezamenlijke richting binnen je organisatie.

Resultaat

een sterke interne basis met betrokken medewerkers en duidelijke communicatie.

Stay tuned!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:

Nieuwsbrief

Let's talk!

Heb je een vraag of wil je even sparren? Laat een bericht achter via info@crispy.nl of bel 077 234 0800.

CTA formulier